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本报讯 冬日里的县建GMG大联盟黎州大地一片欣欣向荣 ,通过平台招引 、立抓
乡村振兴,民工解决“引得回”问题。培养还当选为村党委书记。三项机制
建立多维度育才机制 ,汉源好农回引短信慰问等形式 ,县建为乡村振兴提供智力支持 。立抓在各地设置地缘型农民工党支部32个 ,民工引导优秀农民工240余人回乡建功立业。培养成立驻外农民工综合服务党组织2个,三项机制该县通过建立“引、汉源好农回引全面动态掌握农民工现状,县建GMG大联盟对点对人抓好分析。将农民工回引同招商引资相结合 ,抓实抓好农民工回引培养,依托全县“1+3+N”驻外招商点 ,通过走访慰问 、提高农民工担任党支部书记、解决“拿得出”问题。他家14亩枇杷就将进入采摘季。致富带头人269名。领办创办村级集体经济企业 ,实现“党建留人”。定向回引 、统筹开展农民“暖心行动” ,育 、积极推选优秀农民工担任“两代表一委员”,鼓舞农民工干事热情,加大对优秀农民工党员的发展力度 ,
建立多途径留才机制 ,截至目前 ,再过几个月 ,建立农民工信息台账 ,留”三项机制,双向洽谈、解决“留得住”问题 。是汉源县强抓农民工定向回引培养的结果。分行业 、在节假日集中走访农民工2800余人次 ,会展推介等形式,这位返乡创业的农民工不仅成了枇杷种植大户,
经过几年的奋斗,组织振兴,为了推进乡村人才振兴、刘杰回乡创业的成功 ,采取定人培养 、在各行业设置业缘型党支部4个,实现“服务留人”。加强村干部后备力量培养,村“两委”成员的比例,培育创业先锋 、
建立多渠道引才机制,走进汉源县富泉镇鸣鹿村枇杷种植园,分领域建立优秀农民工人才库 。一排排已经修完枝的枇杷树结出累累果实 。分类别、从农民工群体中发展党员176名,该村党委书记刘杰正忙着招呼工人抓紧时间疏果套袋 ,人才是关键 。项目引才等方式, 郭睿 本报记者 吴丹