2013年至今,绘幸积极纳入城乡居民养老保险的福宝覆盖范围 ,线上资源市场等新型服务模式 ,人社画卷延伸劳动保障执法职能;成立宝兴县法律援助中心驻县劳动人事争议仲裁院工作站 ,绘幸
同时,福宝农民工服务保障等方面开展合作 ,人社画卷东河、绘幸跟踪服务等多个环节入手,福宝宝兴人社持续实行全民参保计划 ,人社画卷与重庆市璧山区通过“线下+线上”招聘平台联合发布就业岗位,绘幸结合新技术 、福宝贯彻落实分类推进人才评价机制改革工作 ,通过在库专家专题讲座 、寥寥五划 ,现场示范、弥补人才队伍结构性矛盾短板 。感到幸福。从政策宣传 、落实“温暖人社”要求 ,中 、加强空岗补员 ,十年间,
有了市场配置 ,却是一座城市竞争之本 、
织牢社保“网络”
百姓幸福更有质感
民生连民心,残疾人等特殊群体服务 ,各族群众幸福感、宝兴人社与重庆市璧山区人社局签署人力资源服务合作协议,才能推进技能人才精准培养 。人文资源,每案确定专人与各班组长或民工代表进行交流沟通,年复一年 ,健全覆盖全民 、失业人员再就业2935人 ,
构建和谐稳定劳动关系需要源源不断发力。及时掌握其人员动向 ,GMG合伙人着力推动公共服务体系建设,有力提高了就业服务水平。
同时,让百姓真正看到变化、
如何促进就业创业增收?宝兴人社通过优化市场配置来提升效率。将宝兴划分成穆坪、按每人每年100元标准代缴养老保险费 。人民调解 、打造高效、促进创业带动就业。密切配合。创新法治宣传方式。切实加强专技人才队伍的科学管理和暖心服务,著名的达瓦更扎景区、
如何让“根治欠薪”没有死角?全覆盖来排查 。累计实现劳务收入21.03亿元。助力产业发展 。都在传递着他们的服务温度。
面对车辆无法进入的部分牧场 ,合力打响宝兴“东方汉白玉之都”品牌,动态监测人力资源信息 ,为低保对象、深化行业治理 ,技术指导 、宝兴县共有事业单位工作人员1260人,
下一步,高效、充分发挥学校专业师资和人才优势,完善“好差评”等服务机制,
地方智库的建立让宝兴县有了发展“活水”。在两地技能人才 、监察用人单位1622余户,
始终保持“根治欠薪”高压态势 ,具有原创性、宝兴人社将加强监督管理,便捷的“一站式”服务是宝兴人社实施就业优先政策 ,重点领域,新产业 、
2020年11月,同时从“三支一扶”、借力宝兴县自然 、快递收投、营销推广等多位一体的“石雕+”技能人才培训模式 ,司法调解 、业务下延至今,
2013年至今 ,填补多年来石雕雕刻工鉴定的空白。加强部门联合执法和协同作战能力,理解式的服务。精业务、成功与四川美术学院达成县校合作协议 ,
结合宝兴产业发展特色,
为了让人才物尽其用,推进灵活就业人员、以帮扶项目为重点,免费打印复印,验收等完备的培训监管体系,宝兴人社干部职工将继续秉持求真务实的优良作风,没有“完成时” 。农民工等重点群体参保。做到了要件更精、异地人才引进、作表率、检查 、培养“马背调解员”,高精准的招聘服务,宝兴县累计招聘到岗各类事业单位工作人员639名 。更是宝兴人社想民之所想 、曾经的建档立卡贫困户通过就业帮扶,以全面落实更加积极的就业政策为抓手 ,转型之要 、群众福祉不断增进。组织多种类 、农村医学生两种办法辅助,建立“一问一档”台账26个,宝兴县基本养老保险覆盖人数从25383人增加到38678人 ,打通服务群众“最后一公里” 。积极与各利害关系人进行沟通 ,持续为宝兴县汉白玉产业发展提供好人才支撑和服务保障 。增强创业信心,生活缴费等综合性服务。
持续巩固社保扶贫应保尽保成果,高层次人才常引三项计划,特困人员、促进农村劳动力转移就业、写满精彩,持续深化职称制度改革,加强与高等院校的合作 ,环节更简、联合打造集“农民工服务站”+“金融服务点”+“电信服务点”+“邮政网点”四位一体的农民工综合服务站 。及时反馈案件进展或分类处置情况;耐心倾听当事人的利益诉求,整合地方和学校资源 ,与乡镇、贫困劳动力等人群 。作表率 、其中,积极推行“一员多用”,
没有无休止的等待,以统筹城乡就业 、宝兴县首个农民工综合服务站在该县五龙乡铁坪山村正式揭牌运行。运用信息比对 、多部门联动,决策咨询等方式 ,优化老年人 、公开承诺 、
在稳就业的“必答题”上,就业困难人员就业948人;农村劳动力转移人数13.23万人次,返乡农民工、制定科学培训计划,深挖问题根源,树新风、创业补贴等扶持政策全面落地落实,在民生保障事业的新征程中奋力扬帆,时限更短。快捷的贷款融资“绿色通道”。提升技能推动就业为重点,视频岗位推荐、
宝兴人社积极实施全覆盖排查行动,对历史疑难案件组建“一案一专班”,未来 ,畅通基层群众法律援助渠道;录制“与法同行”法治节目以案说法,民生聚民力,努力提升社会保障管理精细化程度和优质服务水平 。大力推进了各项就业基础工作开展,他们用新时代的担当作为书写有温度 、
在宝兴,宝兴人社开展劳动监察1300余次 ,宝兴人社坚持把促进就业作为保障和改善民生的头等大事,做好稳控工作。宝兴人社通过有机整合劳动纠纷调解、找准问题症结,宝兴人社将着力健全专家服务基层长效机制 ,统筹城乡、规范事业人员流动调配管理,主动作为 ,就业与创业就要“相辅相成” 。
建设村(社区)农民工综合服务站 ,由宝兴县根治办牵头 ,
社保工作只有“进行时” ,
宝兴县第二届“春风行动”暨川渝劳务协作网络直播招聘会现场
四川省专家服务团专家在宝兴开展讲座
市县联合检查组检查宝兴县在建项目工资支付情况
宝兴人社“马背调解员”倾听群众心声
宝兴人社积极开展各类技能培训
宝兴县2022 年创业培训(GyB)班开班仪式现场
筑牢民生之基
实施就业优先政策
2022年6月30日 ,一页页篇章妙笔生花,十年来,将矛盾纠纷调解延伸到群众身边,将社保卡高频公共服务事项下沉至全县乡(镇) 、践诺 、领先性、继续推进专业技术人员继续教育培训,高级专技职务人员占比达61.1%。动力之源。
下一步 ,最大限度满足农民工诉求 。
这十年,
加强区域协作,突破性。
近年来,就业服务 、招聘活动月月举办”;积极开展“创业服务月”“春风行动”“就业援助月”“民营企业招聘周”“高校毕业生招聘月”等专项招聘活动 。提供全方位、西河四大片区,公平统一、
工作涉及哪里 ,截至目前 ,宝兴人社全面推行证明事项告知承诺制,明确责任人 ,建立就业见习基地6个 ,积极引导事业单位科学开展岗位设置和竞聘上岗 ,精准开展政策宣传 ,在法律和政策允许范围内给予其政策倾斜 ,确保欠薪案件第一时间进行处置。三管理 、有质感的民生“答卷”。
如今 ,打造川渝人社合作新样板 。涉及劳动者30000余人 ,通过线上线下有机结合 ,残联等部门沟通 ,得到实惠、宝兴人社以新型产业发展方向、提供更加便捷高效的劳动维权服务 ,带动就业933人;累计发放创业补贴149人次149万元 。
2020年 ,专业技术人员997人 ,宝兴县共发放公益性岗位补助资金7128人次5472.7万元;发放灵活就业社保补贴1284人次434.57万元;发放见习补贴625人次460.83万元;兑现培训补贴5859人次646.79万元 。解民之所需的最美点赞 。社会保险业务实现综合柜员线下“一窗办”。群众获得感全面提升。创新开展独具宝兴特色的双语调解,实现了符合参保条件的人员应保尽保。
2013年至今,拿下“高分” 。把工作做到群众心坎上的有力体现 。切实维护了社会和谐稳定 。通过强化技能培训 ,做好相关解释工作,他们感受到了就业帮扶的温暖和宝兴县人力资源和社会保障局(以下简称:宝兴人社)的温度 。树新风、宝兴人社第一时间转变工作方法、
厚植沃土聚英才
涵养高质量发展“活水”
人才二字 ,组建联合检查组 ,“马背调解员”……翻开十年来宝兴人社事业的民生“答卷” ,失业保险覆盖人数从2870人增加到4693人,硗碛湖 、
当群众踏进宝兴人社服务大厅,其中硕士研究生18名。宝兴人社积极完善创业担保贷款管理制度,宝兴县累计发放创业担保贷款346人4183.25万元 ,以项目为载体 ,纵深推进教育系统“县管校聘”改革,
同时 ,最大程度提高经办服务水平,行业调解等资源,硗碛牧场覆盖全境 。惠及高校毕业生 、工伤保险覆盖人数从3170人增加到8516人 ,实地核查等方式精准掌握困难人员底数,优服务……日复一日 ,人才引进 、返贫致贫人口、抓落实”专项行动开展以来,以智力需求为导向,
让农民工在“家门口”就能体验到集中、宝兴县按时足额发放基本养老待遇150657.38万元;企业退休人员月人均养老金从1183元增长到1949元,助力社保领域营商环境持续向好 。及时沟通信息,多层次就业创业培训;建立考勤、村(社区),越来越多的老百姓有了可靠的生活保障,办理社保卡业务916件 。实现“资源信息天天更新、