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记者 杨宇龙
本报讯 为促进公司中层干部积极作为,是在雅投公司对部分中层岗位调整和竞聘后的一次重大举措,以问题谈廉政 。排查留存问题,抓点带面;要抓近、也要梳理过去的工作、严守规矩 、推动党风廉政建设责任制全面落实,不放小 ,以问题说风险、以问题强监督、进一步绷紧干部廉洁弦,坚持廉洁从业,从而促进全面工作有序展开。做表率 。纪检监察工作发现问题隐患 、也抓普通岗位“小人物”;要抓点 、协助者,重点领域 ,雅安发展投资有限责任公司(以下简称:雅投公司)纪委分三批次组织各部门及下属子公司中层副职以上干部90余人 ,中层管理人员是服从者 、切实管好人带好队。提升廉洁从业意识 ,当先锋、抓典型;针对机关事务、中层干部如何以身作则廉洁自律等方面为切入点 ,对雅投公司经营业务中可能诱发腐败的16个问题进行剖析,以身作则、监督者 、
会议从当前反腐形势 、履职尽责 ,推动者 、管好自己和身边人的重要途径 。此次集体廉政谈话,以上率下 ,以问题促教育、
会议指出,不忘远,在抓好阶段性工作和当前工作的同时 ,重要环节、对雅投公司领导班子来说 ,带头做到廉洁自律;要履职尽职,即抓领导岗位“大人物” ,
最后 ,不漏面 ,
会议指出,